Comment travailler avec les Malaisiens ?

Durée Date Lieu Présentiel Distanciel
1 module de 1 jour
Nous contacter
Marseille
X
X

Si ces dates ne vous conviennent pas, contactez-nous pour prévoir une nouvelle date !

Possibilité d’organiser cette formation pour un groupe de collaborateurs au sein de votre organisation. Nous contacter.

La Malaisie connait une dynamique économique solide avec son marché intérieur, la hausse des salaires & de l’emploi, une croissance soutenue et des investissements directs étrangers (IDE) dans les secteurs clés comme l’électronique, les TIC, la chimie et les data centers.

Cependant, réussir en Malaisie exige une compréhension fine des codes relationnels et de la diversité culturelle (Malais, Chinois, Indiens). Le travail industriel repose fortement sur la confiance personnelle, la hiérarchie, la politesse et une communication souvent indirecte, visant à préserver l’harmonie. Les décisions se prennent de manière collective et peuvent nécessiter patience et respect des rôles.

Les interactions quotidiennes comme les salutations individuelles, la gestion des cartes de visite, l’attention aux pratiques religieuses, le respect de l’image sociale, jouent un rôle déterminant dans la crédibilité professionnelle.

Cette formation vous permet maîtriser ces nuances permet d’éviter les malentendus, de fluidifier les négociations et de bâtir des relations durables, essentielles dans l’industrie malaisienne.

Objectifs :

  • Connaître et comprendre les logiques de réflexion et les comportements des interlocuteurs Malaisiens
  • Savoir utiliser à son avantage, l’environnement des affaires en Malaisie
  • Savoir gérer les relations interpersonnelles avec ses interlocuteurs Malaisiens

Public concerné : Toutes équipes dirigeantes, ingénieurs, opérateurs, chefs de projet qui sont, de près ou de loin, amenés à travailler, communiquer, négocier avec des interlocuteurs Malaisiens.

Prérequis : Aucun

Méthodes pédagogiques mobilisées : Chaque dossier précise les moyens & outils pédagogiques mobilisés pour assurera l’acquisition des connaissances par les participants (exercices d’applications, cas pratiques, mises en situation, QCM …)

Partie I | Panorama de la Malaisie

  • Une jeune nation de l’archipel malais à la Malaisie d’aujourd’hui
  • Histoire : Premiers peuplements, Les royaumes hindous et bouddhistes, Malacca et la propagation de l’Islam, la Malaisie contemporaine
  • Spécificités du territoire : Données générales, peuplement actuel, religions, frontières, capitale & provinces, climats (inondations, typhons, glissements de terrains, tsunamis, volcans et tremblements de terre), la dimension stratégique des détroits, de la mer de Chine
  • La Malaisie dans la région ASEAN
  • Système politique original : Fédéralisme et monarchie constitutionnelle, les partis politiques, les leaders politiques
  • La corruption
  • La lutte anti-terrorisme
  • Cadre de l’économie Malaisienne : Evolution structurelle, ressources naturelles, tissu industriel, système financier, recherche et la technologie, « Smart Cities »

Partie II | Travailler en Malaisie

  • Notions élémentaires : le nationalisme malais, le temps, les comportements en toutes occasions, la communication
  • Percevoir les signaux faibles et règles non écrites, petit précis de symbolique
  • Informations pratiques : coût de la vie et niveau de vie, devise nationale et modalités de change, le piège de la fausse monnaie, le chauffeur, traditions culinaires, se déplacer au quotidien
  • Place de la femme
  • Organiser sa propre sécurité au quotidien
  • Organisation des entreprises : Formes juridiques, zones à statut spécial, droit du travail et droit social
  • L’administration Malaisienne
  • Les douanes

Partie III | Travailler avec les malaisiens

  • A l’intérieur de l’entreprise : le rapport à la hiérarchie et aux subordonnés, les subtilités du recrutement, les temps de pause, de prière,…
  • A l’extérieur de l’entreprise : gestion du temps (du petit déjeuner au karaoké), rythmes de travail, lieux de réunion, les interlocuteurs en face, tenue des réunions & jeux de rôle, rôle de l’interprète
  • L’environnement des affaires : Le lobbying, les agents, le piège de la corruption
  • Cadre de la négociation : modalités et acteurs
  • Recommandations postures : Respecte mais suspecte

Tarif (2026) : 1 380 euros H.T.

  • Les frais d’inscription comprennent les déjeuners, les pauses, la documentation.
  • Une remise est accordée dès la 2ème inscription pour la même société (nous consulter).
 

Conditions d’inscription : Le dossier complet, y compris le bulletin d’inscription, est disponible sur simple demande (sans engagement) :

Un dossier de participant, contenant les informations pratiques, le plan d’accès, les possibilités d’hébergement, vous sera transmis dès réception de la convention de formation retournée signée.

 

Toutes nos formations sont éligibles au titre de la formation professionnelle.

  • Renseignez-vous auprès de votre OPCO (Opérateur de compétences)

Organisme de formation agréé n° 93 131336313

Certifié QUALIOPI

A venir.

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Cependant, réussir en Malaisie exige une compréhension fine des codes relationnels et de la diversité culturelle (Malais, Chinois, Indiens). Le travail industriel repose fortement sur la confiance personnelle, la hiérarchie, la politesse et une communication souvent indirecte, visant à préserver l’harmonie. Les décisions se prennent de manière collective et peuvent nécessiter patience et respect des rôles.

Les interactions quotidiennes comme les salutations individuelles, la gestion des cartes de visite, l’attention aux pratiques religieuses, le respect de l’image sociale, jouent un rôle déterminant dans la crédibilité professionnelle.

Cette formation vous permet maîtriser ces nuances permet d’éviter les malentendus, de fluidifier les négociations et de bâtir des relations durables, essentielles dans l’industrie malaisienne.

Objectifs :

  • Connaître et comprendre les logiques de réflexion et les comportements des interlocuteurs Malaisiens
  • Savoir utiliser à son avantage, l’environnement des affaires en Malaisie
  • Savoir gérer les relations interpersonnelles avec ses interlocuteurs Malaisiens

Public concerné : Toutes équipes dirigeantes, ingénieurs, opérateurs, chefs de projet qui sont, de près ou de loin, amenés à travailler, communiquer, négocier avec des interlocuteurs Malaisiens.

Prérequis : Aucun

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Partie I | Panorama de la Malaisie

  • Une jeune nation de l’archipel malais à la Malaisie d’aujourd’hui
  • Histoire : Premiers peuplements, Les royaumes hindous et bouddhistes, Malacca et la propagation de l’Islam, la Malaisie contemporaine
  • Spécificités du territoire : Données générales, peuplement actuel, religions, frontières, capitale & provinces, climats (inondations, typhons, glissements de terrains, tsunamis, volcans et tremblements de terre), la dimension stratégique des détroits, de la mer de Chine
  • La Malaisie dans la région ASEAN
  • Système politique original : Fédéralisme et monarchie constitutionnelle, les partis politiques, les leaders politiques
  • La corruption
  • La lutte anti-terrorisme
  • Cadre de l’économie Malaisienne : Evolution structurelle, ressources naturelles, tissu industriel, système financier, recherche et la technologie, « Smart Cities »

Partie II | Travailler en Malaisie

  • Notions élémentaires : le nationalisme malais, le temps, les comportements en toutes occasions, la communication
  • Percevoir les signaux faibles et règles non écrites, petit précis de symbolique
  • Informations pratiques : coût de la vie et niveau de vie, devise nationale et modalités de change, le piège de la fausse monnaie, le chauffeur, traditions culinaires, se déplacer au quotidien
  • Place de la femme
  • Organiser sa propre sécurité au quotidien
  • Organisation des entreprises : Formes juridiques, zones à statut spécial, droit du travail et droit social
  • L’administration Malaisienne
  • Les douanes

Partie III | Travailler avec les malaisiens

  • A l’intérieur de l’entreprise : le rapport à la hiérarchie et aux subordonnés, les subtilités du recrutement, les temps de pause, de prière,…
  • A l’extérieur de l’entreprise : gestion du temps (du petit déjeuner au karaoké), rythmes de travail, lieux de réunion, les interlocuteurs en face, tenue des réunions & jeux de rôle, rôle de l’interprète
  • L’environnement des affaires : Le lobbying, les agents, le piège de la corruption
  • Cadre de la négociation : modalités et acteurs
  • Recommandations postures : Respecte mais suspecte

Tarif (2026) : 1 380 euros H.T.

  • Les frais d’inscription comprennent les déjeuners, les pauses, la documentation.
  • Une remise est accordée dès la 2ème inscription pour la même société (nous consulter).
 

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