La Malaisie connait une dynamique économique solide avec son marché intérieur, la hausse des salaires & de l’emploi, une croissance soutenue et des investissements directs étrangers (IDE) dans les secteurs clés comme l’électronique, les TIC, la chimie et les data centers.
Cependant, réussir en Malaisie exige une compréhension fine des codes relationnels et de la diversité culturelle (Malais, Chinois, Indiens). Le travail industriel repose fortement sur la confiance personnelle, la hiérarchie, la politesse et une communication souvent indirecte, visant à préserver l’harmonie. Les décisions se prennent de manière collective et peuvent nécessiter patience et respect des rôles.
Les interactions quotidiennes comme les salutations individuelles, la gestion des cartes de visite, l’attention aux pratiques religieuses, le respect de l’image sociale, jouent un rôle déterminant dans la crédibilité professionnelle.
Cette formation vous permet maîtriser ces nuances permet d’éviter les malentendus, de fluidifier les négociations et de bâtir des relations durables, essentielles dans l’industrie malaisienne.
Objectifs :
- Connaître et comprendre les logiques de réflexion et les comportements des interlocuteurs Malaisiens
- Savoir utiliser à son avantage, l’environnement des affaires en Malaisie
- Savoir gérer les relations interpersonnelles avec ses interlocuteurs Malaisiens
Public concerné : Toutes équipes dirigeantes, ingénieurs, opérateurs, chefs de projet qui sont, de près ou de loin, amenés à travailler, communiquer, négocier avec des interlocuteurs Malaisiens.
Prérequis : Aucun
Méthodes pédagogiques mobilisées : Chaque dossier précise les moyens & outils pédagogiques mobilisés pour assurera l’acquisition des connaissances par les participants (exercices d’applications, cas pratiques, mises en situation, QCM …)
Comment travailler avec les Malaisiens ?
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Si ces dates ne vous conviennent pas, contactez-nous pour prévoir une nouvelle date !
Possibilité d’organiser cette formation pour un groupe de collaborateurs au sein de votre organisation. Nous contacter.
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Cependant, réussir en Malaisie exige une compréhension fine des codes relationnels et de la diversité culturelle (Malais, Chinois, Indiens). Le travail industriel repose fortement sur la confiance personnelle, la hiérarchie, la politesse et une communication souvent indirecte, visant à préserver l’harmonie. Les décisions se prennent de manière collective et peuvent nécessiter patience et respect des rôles.
Les interactions quotidiennes comme les salutations individuelles, la gestion des cartes de visite, l’attention aux pratiques religieuses, le respect de l’image sociale, jouent un rôle déterminant dans la crédibilité professionnelle.
Cette formation vous permet maîtriser ces nuances permet d’éviter les malentendus, de fluidifier les négociations et de bâtir des relations durables, essentielles dans l’industrie malaisienne.
Objectifs :
Public concerné : Toutes équipes dirigeantes, ingénieurs, opérateurs, chefs de projet qui sont, de près ou de loin, amenés à travailler, communiquer, négocier avec des interlocuteurs Malaisiens.
Prérequis : Aucun
Méthodes pédagogiques mobilisées : Chaque dossier précise les moyens & outils pédagogiques mobilisés pour assurera l’acquisition des connaissances par les participants (exercices d’applications, cas pratiques, mises en situation, QCM …)
Partie I | Panorama de la Malaisie
Partie II | Travailler en Malaisie
Partie III | Travailler avec les malaisiens
Tarif (2026) : 1 380 euros H.T.
Conditions d’inscription : Le dossier complet, y compris le bulletin d’inscription, est disponible sur simple demande (sans engagement) :
Un dossier de participant, contenant les informations pratiques, le plan d’accès, les possibilités d’hébergement, vous sera transmis dès réception de la convention de formation retournée signée.
Toutes nos formations sont éligibles au titre de la formation professionnelle.
Organisme de formation agréé n° 93 131336313
Certifié QUALIOPI
A venir.
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Les interactions quotidiennes comme les salutations individuelles, la gestion des cartes de visite, l’attention aux pratiques religieuses, le respect de l’image sociale, jouent un rôle déterminant dans la crédibilité professionnelle.
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