| Durée | Date | Lieu | Présentiel | Distanciel |
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1 module de 1 jour |
Dates à convenir |
Marseille |
X |
X |
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Possibilité d’organiser cette formation pour un groupe de collaborateurs au sein de votre organisation. Nous contacter.
L’Afrique francophone, riche en diversité culturelle et en opportunités économiques, est un continent dynamique où les subtilités locales jouent un rôle crucial dans les affaires. Pour réussir dans cette région en pleine croissance, il est essentiel de comprendre ses particularités culturelles et professionnelles.
Vous découvrirez un panorama complet des environnements d’affaires variés des pays francophones d’Afrique. Vous prendrez connaissance des nuances culturelles, les pratiques commerciales spécifiques et les styles de négociation propres à chaque pays, tout en apprenant à adapter vos stratégies pour bâtir des relations durables et efficaces.
En maîtrisant ces aspects, vous serez en mesure de travailler efficacement dans ces environnements d’affaires particuliers, et vous saurez également optimiser vos interactions avec vos partenaires africains, et saisir les nombreuses opportunités offertes par cette région dynamique. Vous pourrez ainsi mener à bien vos projets grâce à une compréhension approfondie des logiques locales et des meilleures pratiques commerciales.
Public concerné : Toutes équipes dirigeantes, ingénieurs, opérateurs, chefs de projet qui sont, de près ou de loin, amenés à travailler, communiquer, négocier avec des interlocuteurs de l’Afrique Francophone.
Prérequis : Aucun
Méthodes pédagogiques mobilisées : Chaque dossier précise les moyens & outils pédagogiques mobilisés pour assurera l’acquisition des connaissances par les participants (exercices d’applications, cas pratiques, mises en situation, QCM …)
Partie I | Connaissance du Vietnam
1. Les challenges interculturels France – Vietnam
- Retours d’expérience des participants : incidents et situations problématiques
- Français et Vietnamiens : images réciproques et mapping des points d’attention
2. Le vietnam vu par les vietnamiens
- Le Vietnam : repères géopolitiques et géo-culturels (repères géographiques, historiques)
- Le Vietnam et son environnement direct
3. Carte culturelle du Vietnam
- L’impact du système familial : l’idéal fusionnel
- Un modèle social fort : le poids du groupe
- Le Vietnam culturel et religieux et les situations quotidiennes
- Les valeurs professionnelles vietnamiennes
Partie II | Comment travailler avec les Vietnamiens ?
1. Communiquer avec les vietnamiens
- Protocoles et politesses : le « je » vietnamien et ses subtilités
- La langue vietnamienne et ses processus de raisonnement
- Eviter les écueils Franco – Vietnamien
- Français arrogants, Vietnamiens susceptibles ?
- La communication indirecte et gestion des conflits
- Réunions, présentations, téléphone et confcall, emails : conseils pratiques
Partie II | (Suite)
2. Travailler avec les vietnamiens
- Contexte économique et conception de l’entreprise
- Les challenges professionnels franco – vietnamien:
- Rythme et gestion du temps : temps souple vs. Fluide
- Relations travail – vie sociale : séparées vs. Intégrées
- Règles et process : la loi/groupe vs. la personne
- Organisation et contrôle : responsabilité interne vs. externe
- Planning et suivi des actions : maitrise vs. harmonie
- Etudes de cas : résolution de conflit
Repas vietnamien* afin d’évoquer, en contexte, le thème du banquet au Vietnam et les aspects plus larges (la famille, l’éducation, la politique,…)
*Compris dans le budget séminaire
Tarif (2025) : 1280 euros HT
- Les frais d’inscription comprennent les déjeuners, les pauses, la documentation.
- Une remise est accordée dès la 2ème inscription pour la même société (nous consulter).
Conditions d’inscription : Le dossier complet, y compris le bulletin d’inscription, est disponible sur simple demande (sans engagement) :
- sur la page de demande de dossiers complets en cochant la formation souhaitée
- par tél au 04 91 95 55 70
- par mail à formation@framatech.fr
Un dossier de participant, contenant les informations pratiques, le plan d’accès, les possibilités d’hébergement, vous sera transmis dès réception de la convention de formation retournée signée.
Toutes nos formations sont éligibles au titre de la formation professionnelle.
- Renseignez-vous auprès de votre OPCO (Opérateur de compétences)
Organisme de formation agréé n° 93 131336313
Certifié QUALIOPI
Manager, ENERGY POOL – Une formation riche d’informations et ponctuée d’anecdotes et de retours d’expérience. Cela nous a permis d’avoir une bonne vision d’ensemble. Les échanges avec l’animateur sont toujours très intéressants et constructifs.
Cheffe de Projet, ENERGY POOL – Excellents cas d’études, des exemples concrets, clairs et diversifiés : que ce soit sur la vie quotidienne ou les affaires, il n’y a pas de langue de bois !
Assistante de direction, ENERGY POOL – Formation très riche, passionnante, enrichie d’anecdotes, d’exemples, de vidéos. Forte expertise du formateur à l’écoute des questions et besoins. Fortes compétences et excellente pédagogie/communication.
Ingénieur, ENERGY POOL – Tour d’horizon des pays francophones, et rappel des bonnes pratiques. Le tout, animé par un formateur expérimenté et passionné. Un stage très enrichissant !